Ao que parece, os trabalhadores da Câmara Municipal de Sesimbra andam um pouco inquietos com a reestruturação que se avizinha...
De facto, em tempos de crise , faz todo o sentido fazer uma reestruturação do organigrama e dos serviços, tornando a Câmara mais ágil e reduzindo os encargos fixos com pessoal.
De uma nova estrutura será de esperar menos Departamentos e respectivos Directores, menos Divisões e respectivos Chefes e uma estrutura menos vertical que permita aumentar a flexibilidade e polivalência dos diversos funcionários, bem como uma avaliação mais centrada no mérito.
Será mesmo assim Sr. Presidente?
De facto, em tempos de crise , faz todo o sentido fazer uma reestruturação do organigrama e dos serviços, tornando a Câmara mais ágil e reduzindo os encargos fixos com pessoal.
De uma nova estrutura será de esperar menos Departamentos e respectivos Directores, menos Divisões e respectivos Chefes e uma estrutura menos vertical que permita aumentar a flexibilidade e polivalência dos diversos funcionários, bem como uma avaliação mais centrada no mérito.
Será mesmo assim Sr. Presidente?
4 comentários:
É tudo gente competente.
JS
Segundo ouvi dizer vão ser criados mais uns quantos tachos para chefes incompetentes.
Ao que parece a estrutura em vez de ser reduzida vai ser aumentada!!!
Numa câmara onde quem faz asneiras nunca é responsabilizado, o que faz mesmo jeito é haver tachos para safar o coiro.
Já dizia o outro "é preciso é chegar ao dia 25" depois e o que se vê.
... andamos nós a pagar para isto!
E o que dizer dos funcionários medalhados hoje. É mais do mesmo.
E o que dizer de um tal eng. que regressou para a câmara a ganhar 5000 euros mês para fiscalizar as obras do QREN que ele projectou.
E o que dizer a não atribuição da bandeira azul para a praia da Califórnia, depois de a Câmara ter gasto uma fortuna na requalificação daquela zona.
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